Американская мусульманка подала в суд на франшизу «Макдоналдс» после того, как подверглась дискриминации по религиозному признаку на рабочем месте.
28-летняя Даймонд Пауэлл из Балтимора в 2016 году устроилась на работу в ресторан «Макдоналдс» в международном аэропорте Балтимор-Вашингтон, а годом позже приняла Ислам и начала носить хиджаб. Работодатель крайне негативно отреагировал на перемены в образе сотрудницы.
Менеджер ресторана велел «снять это с головы», а также руководство стало препятствовать ей в совершении молитвы во время рабочей смены, хотя Даймонд отлучалась всего на несколько минут – не дольше, чем другие работники отходили в туалет. В конце концов, менеджер ресторана запретил ей совершать намаз во время рабочих смен, заявив, что «Бог поймет».
Из-за невозможности совершать намаз Пауэлл уволилась из ресторана в апреле 2018 года. Правозащитники из Совета по американо-исламским отношениям помогли новообращенной мусульманке подготовить судебный иск о дискриминации против работодателя. У Пауэлл есть высокие шансы отсудить солидную компенсацию, так как американское законодательство защищает права граждан на религиозную практику на рабочих местах.
«Такими действиями главный менеджер вынудил Пауэлл выбирать между своей работой в «Макдоналдс» и искренними религиозными убеждениями», – говорится в иске.
