Представительницы национальных меньшинств Великобритании вынуждены снимать хиджаб и придавать именам более «английское» звучание, чтобы преодолеть дискриминацию и найти работу.
Безработица среди представительниц меньшинств в два раза выше, чем среди белых женщин того же возраста и с тем же опытом работы, говорится в последнем докладе парламентского комитета по национальным вопросам. Женщинам приходится самостоятельно принимать меры, чтобы преодолеть дискриминацию: некоторые снимают хиджаб, другие изменяют имена.
По мнению депутатов, одним из факторов того, что работодатели отдают предпочтение немусульманкам, является опасение, что после рождения детей мусульманка бросит работу. Депутатская комиссия утверждает, что четверть британок пакистанской и бангладешской национальностей, а также чернокожих, не имеют работы из-за предрассудков и дискриминации.
Депутаты призывают правительство принять меры, для обеспечения равенства при трудоустройстве. Если среди белых женщин процент безработных составляет 6,8%, то среди тех, кто имеет пакистанские и бангладешские корни, этот показатель приближается к 20,5%.
«Любая безработица – трагедия, но мы просто больше не можем мириться с тем, что на рынке труда женщины оказываются одновременно жертвами сексизма и расизма», – сказал председатель комиссии депутат Лейбористской партии Дэвид Ламми. Он считает, что «это имеет серьезные последствия для семьи и общества в целом».
Источник: islam.com.ua
