Мужчины, имеющие детей дошкольного возраста, смогут воспользоваться возможностью проводить больше времени с ними. Если мать ребенка тоже работает, то отец имеет право взять отгул на полдня.
Авторы инициативы считают, что подобный шаг станет хорошей поддержкой турецким семьям, имеющим детей. До этого лишь женщина имела право работать неполный день при наличии детей. Теперь это будет относиться и к мужчинам-отцам.
Для того чтобы взять отгул, работник в письменной форме должен предупредить работодателя за месяц. При этом руководство компании в тот же срок обязано уведомить сотрудника о том, что его требования будут выполнены. Оба решения имеют юридическую силу.
Важно отметить, что, согласно законопроекту, отгул не должен сказываться на выполняемой работе или нанести ущерб производственному процессу. Обе стороны должны согласовать время отсутствия отца на рабочем месте. Оплата же будет производиться согласно отработанным часам. При этом компания не имеет права увольнять своего сотрудника за то, что он берет отгулы для ухода за ребенком.
(При использовании материалов islamisemya.com гиперссылка на сайт обязательна!)
