Организация защиты прав человека Турции потребовала наказать компанию, которая разместила в тексте объявления вакансии условие: «соискатель не должен быть в хиджабе». Суд признал такое описание противоречащим правам и свободам гражданина и вынес решение о наложении на фирму штрафа в размере 3 тысяч лир (около 500 долларов).
Турецкая фирма на одном из сайтов вакансий выложила объявление о приеме на работу сотрудника в отдел финансов и бухгалтерии. Однако в тексте была строчка: «резюме соискателей-мужчин и женщин в хиджабе не будут рассмотрены, доводим до вашего сведения». Видевшие это объявление мусульманки обратились в организацию защиты прав человека.
После этого в суд Турции был подан коллективный иск с просьбой признать объявление противоречащим нормам демократического общества и принципам толерантности. Судебные инстанции провели расследование и выявили нарушения со стороны компании-работодателя, полностью удовлетворив требования истца.
Объявление, в котором указано об отказе в приеме на работу мусульманок в хиджабе, вызвало огромный резонанс в обществе и социальных сетях. В стране свыше 90 процентов населения исповедуют Ислам, многие мусульманки носят хиджаб. После оплаты штрафа компания-работодатель принесла публичные извинения.
(При использовании материалов islamisemya.com гиперссылка на сайт обязательна!)
