Госдума РФ в первом чтении приняла правительственный законопроект, предлагающий включать в трудовой договор с иностранными работниками сведения о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство, а также данные о наличии полиса добровольного медицинского страхования (ДМС).
Как отмечается в пояснительной записке, законопроект направлен на совершенствование порядка привлечения и использования иностранных работников. Документом предлагается исключить обязанность иностранцев, временно пребывающих в РФ и заключающих трудовой договор на срок менее шести месяцев, представлять при заключении договора страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а также документы воинского учета.
Кроме того, Трудовой кодекс предлагается дополнить новой статьей, устанавливающей особенности регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Согласно этой статье, при заключении трудового договора иностранцы должны предъявлять работодателю разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство. В законопроекте также предлагается обязать работодателя отстранять от работы сотрудника, если его разрешение приостановлено или срок действия документа закончился.
Для обеспечения медицинской помощью иностранных работников предлагается включать в трудовой договор сведения о наличии у работника полиса ДМС или договора работодателя с медицинской организацией о предоставлении платных услуг этому работнику.
Соответственно, на иностранцев налагается обязанность предъявлять договор ДМС работодателю при заключении трудового договора, если работодатель не готов обеспечить их медицинским обслуживанием сам. Если срок действия полиса истек, работника необходимо будет отстранить от работы и прекратить трудовой договор, если новые документы не будут оформлены в течение месяца.
Источник: ria.ru
