На рассмотрении Госдумы находится внесенный председателем комитета Совета Федерации по обороне Виктором Озеровым законопроект, обязывающий работодателей сохранять рабочие места за лицами, направленными на срочную военную службу.
В частности, предлагается внести в Трудовой кодекс новую статью, которая гласит: «Работники, уволенные в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, в течение месяца после окончания срока службы имеют право на предоставление прежней работы (должности), за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя».
На время отсутствия работника, проходящего военную или альтернативную гражданскую службу, работодатель сможет заключать срочный договор с другим работником. «Цель законопроекта — повышение престижа и привлекательности военной службы по призыву посредством укрепления социально-правового статуса граждан, призванных на военную службу», — отмечает Озеров в пояснительной записке.
На законопроект получено отрицательное заключение правительства. «Возложение на работодателя обязанности сохранять конкретную должность за указанной категорией граждан приведет к ограничению прав работодателя на осуществление эффективной предпринимательской и иной экономической деятельности, рациональное управление имуществом, а также принятие необходимых кадровых решений, — отмечается в заключении. — Также указанные изменения могут привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда и квалификацией».
Озеров с претензиями не согласен. «Позиция, изложенная в Заключении Правительства Российской Федерации, односторонняя и не отражает общественного и государственного значения военной службы по призыву, основана на доводах учитывающих интересы той части российского общества, которая защиту Отечества не рассматривает в качестве необходимого условия сохранения целостности и неприкосновенности государства, экономического, социального и культурного развития Российской Федерации», — пишет он в пояснительной записке.
Источник: regions.ru
